Visionsarbeit

80% der Motivationsenergien werden durch ein konkretes Zielbild, eine Vision, frei gesetzt. Brauchen Sie neue Visionen oder Leitbilder für Ihre Hochschule oder Ihr Institut, um die Motivation Ihrer Mitarbeiter zu verbessern und Ihre Organisation veränderten Rahmen- und Marktbedingungen anzupassen? Brauchen Sie eine konkrete Produktvision für Ihr Projektteam, damit mit vereinten Kräften an der Erreichung des gemeinsamen Zieles gearbeitet werden kann?
Wollen Sie ein Leitbild Ihrer Organisation, das in der Vergangenheit entwickelt wurde, aber für heute nicht mehr passend und nützlich erscheint, überprüfen und daraus ein neues zeitgemäßes Leitbild für alle Mitarbeiter entwickeln?

Ich unterstütze Sie mit verschiedenen psychologischen Kreativitätstechniken und Methoden der Visionsarbeit bei diesen anstehenden Aufgaben. Sie entwickeln mit meiner Begleitung detaillierte und bodenständige Visionen und Leitbilder, die Ihnen bzw. Ihrem Team oder Ihrer Organisation Orientierung für berufliche und persönliche Entwicklungsprozesse geben und Zukunftsenergien für die zupackende Gestaltung der anstehenden Aufgaben freisetzen. In der Arbeit mit Teams und Organisationen ist mir wichtig, unterschiedliche Sichtweisen in einer gemeinsamen Visionsentwicklung fruchtbar zu integrieren, um späteren Konflikten von vornherein vorzubeugen bzw. diese in produktive Bahnen zu lenken.

Bei der Visionsarbeit, Leitbild- und Kulturentwicklung in verschiedenen Organisationen ist mir eine humane Werteorientierung ebenso wichtig wie die Einbeziehung ökonomischer Perspektiven.


Vielleicht möchten Sie auch für sich selbst als Wissenschaftler/-in eine tragfähige berufliche Vision für die kommenden Jahre entwickeln und dabei Arbeit und Privatleben in ein gutes Verhältnis bringen? Oder Sie möchten eine berufliche Vision, die Sie schon längere Zeit verfolgen – z. B. arbeiten Sie schon lange an einer Doktorarbeit –, auf dem Hintergrund Ihrer veränderten Lebensumstände überprüfen?

Bei diesen Themen können für Sie verschiedene Methoden der Visions- und Zielearbeit hilfreich sein, die im systemischen Coaching für Teams, Organisationen und Einzelpersonen zum Einsatz kommen können.